雇用保険について。
高校卒業して4年間ホテルで働いていたけど、看護学校へ行くために勉学(来年受験)のために辞めたなら雇用保険(失業保険？)は もらえませんよね？
浪人中はバイトをしながら生活をしようと考えてますが、そのバイトの面接で雇用保険がもらえないのは変だし、もらえたとしてもバイトで稼げる上限は決まっていると言われたのですが、バイト先が飲食店ということもあり接客について人と沢山接していきたいので いっぱい働いていきたいですし、もし失業保険をいただけたとしても上限かけられることは自分にとってツライ事です、、家に帰りWikipediaなどで調べてみると“勉学のために退職された方は受給者の対象ではない”と書かれてあり、ややこしいなぁ、、と思ったので「勉学の為に辞めた場合は失業保険を払ってもらえないみたいなので保険は家族の扶養に入るつもりです」と言えばバイトの経営者も納得していただける話になりますでしょうか？
そうすればバイトで働ける上限にきまりはなくなるでしょうか？

保険って すごくややこしくて全くわからないので質問させていただきました。
もし詳しい事や、普通に働けるようにできるアドバイスなどがあれば教えてほしいです。

とりあえず面接は採用になりましたが、来週の月曜日に研修へ行くので色々聞かれると思います。

まず、失業手当てを貰うには『離職票』なるものが必要ですが、前に働いていた会社から受け取ってますでしょうか。

現在は二年以上の間、雇用保険に入っていれば、いわゆる“失業手当て”なるものを請求する権利があります。

『離職票』は前職の労務担当者に作成して貰いますが、普通は辞める理由を「一身上の都合による」にします。

また、働く意思があることを示す為に、月に三件以上の就活が必要で、尚且、就活の具合をハローワークの人に報告する日があります。

手当てを受給するまでに待機期間というものもあります。


メリットは失業手当ては最長で半年間、長時間働かずとも前職の六割くらい貰えることでしょうか。

デメリットは既に記載しましたが、受給まで待機期間があることと、（質問者様にとっては無意味な）就活することですね。


また、失業手当てを受給しながら、バイトをすることも可能ですが、稼いだバイト代が受給資格で定められた金額（月ごとです）よりはみ出ると、受け取った失業手当てを返還しなければならなくなります。
→バイト先の方の上限の話は、多分これのことだと思います。


長々と書きましたが、質問者様が失業手当てを一切請求しないのであれば、上記は全く関係ない話となるので、その旨を話せば良いと思います。

失業保険についてです。
会社都合で退職して、今月19日に申請し今日(28日)雇用保険説明会に行き一回目の認定日が来月17日なんですがこの場合は、一回目は何日分受給されるんでしょうか？
よろ
しくお願いします。

待期期間がめでたく７日間（２６日）で満了すれば認定対象日が１６日までの２１日間なので最大で２１日分です。

検索して調べましたがよく解らないので教えて下さい。
今年１月に退職し、１月も給料￥２０万、退職金￥３５万、失業保険￥４５万貰いました。退職金と失業保険は非課税で、収入にはならないのですよね？という事は今後、扶養内（１３０万）で働くとしたら、１２月までに１３０ー２０＝１１０万円以内の収入なら扶養でいられるという計算であっていますか？
また万が一１３０万を超えた場合は超えた時点の月から扶養から外れるのでしょうか？

全く間違ってます。

・税金の“扶養”（控除対象配偶者・扶養親族）と健康保険の“扶養”（被扶養者）は、違う制度です。基準も別です。
・税金の“扶養”だから自分には税金がかからない、という制度ではありません。あなたを扶養している人にかかる税金を軽減する制度です。
・退職金は「非課税」ではありません。結果として所得税がかからない金額だっただけです。

・失業基本手当は、税金の計算では対象外（非課税）ですが、健康保険の被扶養者の判定では「収入」です。
「１３０万円未満」は、健康保険の被扶養者の基準です。

・健康保険の被扶養者の判定では、これから得られるはずの収入、が基準になります。
今回の場合、「現時点の収入が１２ヶ月続くと仮定した場合でも１３０万円未満になる」ということが必要です。
ですから、手当の日額が３６１２円以上なら資格がありません（手当の支給日数の間）。
・仮に再就職したとして、所定時間・日数を働いた場合の月収を１２倍して１３０万円未満なら、とりあえずは被扶養者になれますが、残業などで収入が多くなり、年の途中で１３０万円以上になることが確実になったら、その時点で被扶養者の資格がなくなります。

市県民税について。
先程旦那宛てに市県民税納税通知書が届きました。

昨年６月に入籍し、失業保険の兼ね合いで扶養を出たり入ったりしました。

最終的には12月半ばに再び扶養に入り現在に至ります。

確定申告は、婚姻前の住所と名前・婚姻後の住所と名前で２カ所となる為照合に時間がかかると言われ５月半ばにやっと還付されました。

そういった流れから…
また私のは時間がかかっているのでしょうか…？

私には私の分の納税通知書が来ますよね？

もう…無知すぎてお恥ずかしいです…申し訳ありません。

ひょっとして、住民税がかからない所得だったということではないですかね？

ご主人の扶養になっているということは収入は最大でも103万円ということになりますよね。

失業保険は非課税なので、お給料の収入は100万円を超えましたか？

一応、心配ならば役所に問い合わせてみてはどうでしょうか。

失業保険についてお願いします。現在61です。60から1年ごとの
延長で来年1月に2年目に入りますが、親の介護やらの都合で
10月に退職する予定です。安いアルバイトはあるのですがとりあえず
介護の事もあるので
退職したら失業保険の手続きをしようと思っております。
現在は額面18万、手取り14.5万の収入です。質問は
およその保険金額、自己都合退社ですので待機期間という
ものがあるとも聞いておりますので、そのへんも教えていただきたい
と思います。現在の会社は勤続28年になります。
あと情報が不足な場合は「補足」に書きますので言って下さい。
「補足」は3時頃になってしまいます。宜しくお願いします。

親の介護があると言うことですが働けるのですか？
働けないのなら基本的には受給はできませんが。
ただ、親の介護で働けないということなら「受給期間の延長」申請をして、働けるようになれば申請して受給が出来ます。延長は基本１年間＋３年間の最大４年間です。
仮に働けるということで回答すれば退職前６ヶ月の支給総額（賞与除く）の平均が１８万円とした場合は基本手当日額は４３２３円になります。支給日数は１５０日です。
また、退職は親の介護が必要になって家庭の事情が急変したことが理由ということでハローワークが認めれば、「特定理由離職者」として給付制限３ヶ月は付きません。
その辺はハローワークの判断になりますので確認してください。
「補足」
それでは自己都合退職ということですね。
そうであれば給付制限３ヶ月がつきますから、申請から３ヵ月半～４ヶ月かかって支給開始になります。
はっきりした日にちは認定日の関係もありますからここでは言えません。
給付制限期間３ヶ月については収入がありませんのでアルバイトをするならその規定は下記の通りです。参考にして下さい。
週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。

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